易力聲科技(深圳)有限公司

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2018年12月18日，深圳市易車科技有限公司宣布獲得超3億元B輪融資。本輪融資由中美綠色基金、三星集團、未來資產(chǎn)和KIP領投，投資方GGV ggv capital和云起資本跟投。

深圳市易馬達科技有限公司由黃家喜先生于2015年12月創(chuàng)立?；趹?zhàn)略遠見，致力于引領Immotor研發(fā)全球首款智能個人微電，并設計開發(fā)了革命性的綠色能源管理系統(tǒng)“超級電池”，為這款個人微電產(chǎn)品提供動力。E-Motor公司的主要產(chǎn)品是電動滑板車和平衡車。

深圳市易馬達科技有限公司是綠色移動交通行業(yè)的先鋒企業(yè)，專注于硬件設計和研發(fā)；d在個人智能出行領域。它的Immotor Go是一款未來智能滑板車。

這是大廠的，一萬多人。勞動法規(guī)定工資比一般工廠高，一般工人工資6000左右。

《勞動法》規(guī)定工資按月發(fā)放。當月發(fā)上月工資可以，跨月就違法了；如果公司拖欠工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊將責令用人單位限期支付工資。如果公司逾期不發(fā)工資，還要額外賠償。

第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《勞動法》第七條：工資必須按照用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應在最近的工作日提前支付。工資每月至少支付一次，實行周、日、小時工資制的，可以按周、日、小時支付。

《工資支付暫行規(guī)定》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班工資或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，支付差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者額外支付賠償金：

(一)未按照勞動合同或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；

(三)安排加班而不支付加班費的；

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?